СТАТЬИ
ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ЦЕНЫ
СТАТЬИ
КОНТАКТЫ

Налаживание цивилизованных переговоров

Налаживание цивилизованных переговоров

Для объективного определения субъектной причастности социальных партнеров к налаживанию цивилизованных переговоров с социально-трудовой и социально-экономической проблематике, стоит с акцентировать внимание на их стремлении к поиску компромиссов во взаимоотношениях. И наиболее успешной в реализации своих конституционных полномочий по взаимодействию с партнерами оказалась правительственная сторона.
Безусловно, этому способствовала ярко выраженная борьба между «репрезентативными» и новейшими профсоюзами, а также между «репрезентативными» участниками стороны работодателей на национальном уровне по их признанию правительственной стороной. Поэтому к теме репрезентативности, вероятно, еще придется возвращаться.
Однако правительственной стороне респект. Генеральное соглашение на 2018-2019 годы подписано. Правительство нашло взаимопонимание почти со всеми репрезентативными профсоюзами. Как видно из материалов этого номера журнала, переформатировался и Совместный представительский орган стороны работодателей на национальном уровне, что, надеемся, будет способствовать улучшению деятельности Национального трехстороннего социально-экономического совета, в том числе и в интересах малого и среднего бизнеса, отделенный теперь от социального диалога.
Вероятно, все это является следствием борьбы отдельных функционеров за представительские полномочия стороны работодателей в системе социального диалога, которые в очередной раз уже наступили на грабли, инициированные в изменениях в соответствующих законодательных актов для своих коллег по цеху.
Поэтому правительству и приходится сейчас брать всю полноту ответственности на себя в том числе и в регуляторной политике.

 

 

 

КОНТАКТЫ: 8-917-40-200-85
8-347-26-020-36